| Pour que chaque lead soit relancé, chaque devis suivi et chaque tâche exécutée… sans que vous n’ayez à tout gérer.
Le problème réel des dirigeants
Quand on est dirigeant de TPE ou PME, on sait exactement ce qu'il faudrait déléguer.
Mais on n'a ni le temps, ni le budget, ni l'envie de recruter, former, manager et gérer tous les imprévus.
« Il faudrait que je délègue ça… »
Chaque mois, la même réflexion revient
Mais embaucher, c'est :
Alors on essaie :
Vous devez quand même expliquer, contrôler, corriger…
et vous n'avancez pas.
Vous reconnaissez-vous ?
Si vous vous reconnaissez dans au moins une de ces situations, Delegg.com est fait pour vous
Comment ça marche ?
Premier échange
Nous commençons par un échange simple et structuré. Objectif : comprendre votre organisation, votre fonctionnement, vos priorités et votre volume d’activité.
Certaines entreprises savent précisément ce qu’elles veulent déléguer. D’autres ont simplement besoin d’alléger leur charge sans savoir par où commencer.
Dans les deux cas, nous cadrons les choses avec méthode et clarté.
Cadre d’intervention
Nous définissons ensemble :
- Les missions confiées
- Le périmètre d’action
- Les outils utilisés
- Les modalités de collaboration
Tout est posé dès le départ. Pas d’improvisation, pas d’ambiguïté.
Sélection & préparation
Nous mobilisons un intrapreneur Delegg adapté à votre organisation, intégré dans votre écosystème et habitué aux process structurés.
Avant le démarrage :
- Briefing interne
- Relecture du périmètre défini
- Vérification des accès nécessaires
L’objectif est simple : commencer dans de bonnes conditions.
Briefing opérationnel
Un premier briefing est organisé avec vous. Vous présentez :
- Votre activité & vos outils
- Vos priorités
- Vos habitudes de travail
Nous structurons ensemble les bases. Si certains points méritent d’être optimisés, nous vous en faisons part avec discernement, dans une logique constructive.
Mise en place
Une fois les accès transmis et le cadre validé, l’intégration commence. L’intrapreneur prend place selon les missions définies en amont.
Les échanges se font directement avec vous, afin d’affiner les priorités et s’adapter à vos habitudes internes. Cette proximité permet une collaboration fluide.
Le cadre, lui, reste structuré. Delegg demeure présent pour garantir la continuité de l’organisation et accompagner tout ajustement.
Vous disposez ainsi d’une ressource intégrée à votre quotidien.
Suivi et ajustements
Votre activité évolue. Vos besoins aussi. Le périmètre peut être ajusté selon votre réalité du moment.
Nous restons disponibles pour :
- Faire évoluer les priorités
- Clarifier certains points
- Ajuster l’organisation si nécessaire
Toujours avec méthode.
Une collaboration structurée
Delegg s’intègre sans friction. Le cadre est posé en amont. La méthode est claire. L’organisation est définie dès l’origine. La collaboration trouve naturellement sa place dans votre fonctionnement. Vous restez à la direction. L’ensemble s’articule avec rigueur et cohérence.
Ce que Delegg.com change concrètement
Déléguez vos missions opérationnelles à la carte pour retrouver votre liberté de dirigeant.
Suivi Commercial
- Relance des leads dans le temps
- Relance des devis non signés
- Mise à jour rigoureuse de votre CRM
Prospection Active
- Prise de contact directe
- Relances structurées multicanaux
- Organisation de vos rendez-vous
Administration & Gestion
- Facturation et suivi des paiements
- Classement et archivage digital
- Mise en place de process clairs
Support Opérationnel
- Gestion de vos dossiers clients
- Coordination avec vos partenaires
- Suivi de projets de A à Z
Pourquoi choisir Delegg.com ?
Oubliez la gestion humaine complexe. Nous avons conçu une solution où vous ne gérez que le résultat, pas les contraintes.
Activation immédiate
Deux choix possibles
Rester lourd ou devenir léger ?
Embaucher un salarié
- ✕ Recrutement long et coûteux
- ✕ Matériel et logiciels à acheter
- ✕ Management quotidien requis
- ✕ Risques RH et prud’homaux
- ✕ Coût élevé à la sortie
Delegg.com
- ✓ Aucun recrutement nécessaire
- ✓ Logiciels et matériel inclus
- ✓ Management & Process inclus
- ✓ Zéro risque RH (prestation)
- ✓ 0 € à l'entrée / 0 € à la sortie
coût d'un salarié / Coût de Delegg.com
(Avant même le 1er jour de travail)
| Action | Temps / Frais | Coût Salarié | Delegg.com |
|---|---|---|---|
| Annonce (Rédaction + Publication) | 1.5 h + 300€ | 330 € | 0 € |
| Tri des CV & Vérification | 3.5 h | 70 € | 0 € |
| Entretiens (3 RDV + Débrief) | 4.5 h | 90 € | 0 € |
| Administratif (Contrat, URSSAF) | Frais fixes | 659 € | 0 € |
| Matériel (PC, Écran, Bureau) | Investissement | 2 600 € | 0 € |
| TOTAL AVANT TRAVAIL | — | 3 749 € | 0 € |
* Avec Delegg, vous évitez toutes ces étapes : elles ont été faites pour vous à l’avance.
Ce que coûte réellement un salarié avant l’embauche
Analyse ligne par ligne des frais cachés et du temps investi avant même le premier jour de travail.
Frais d'intégration (Salarié Classique)
Fin de contrat (Ce dont on ne parle jamais)
Vous souhaitez arrêter avec un salarié : c’est long, ça coûte cher. On peut perdre des données importantes, se faire voler des clients, gérer des dossiers prud’homaux, etc.
👉 Avec Delegg.com : 30 jours après votre demande, notre assistante vous quitte. Avec tout le travail accompli, nos process, vous gardez tout, sans contrepartie et sans aucun coût caché.
En résumé : La vérité sur l'embauche
- Coûte cher avant de produire
- Coûte cher pendant qu'il travaille
- Coûte cher quand il est absent
- Coûte cher quand il part
Le modèle qui transforme votre croissance.
Pourquoi ça change tout ?
- Coût divisé par 4 face au CDI
- Aucune lourdeur sociale
- Zéro risque prud’homal
- Flexibilité et montée en puissance
L'impact concret
Vous libérez du temps stratégique et stabilisez votre organisation, sans engagement rigide ni risque inutile.
Les startups les plus agiles et les groupes américains le font déjà massivement. La question est : quand allez-vous structurer votre entreprise comme ceci ?
La différence Delegg
Construire un réseau fiable ne s'improvise pas. Nous identifions les meilleures écoles francophones et sélectionnons uniquement des A-Players.
Aujourd’hui, notre écosystème est structuré, stable et performant. La délégation intelligente est un levier de croissance, pas une dépense.
Le mot du fondateur
Je m’appelle Nicolas. Je suis entrepreneur depuis plus de 15 ans et j’ai dirigé jusqu’à 65 salariés. Cette expérience m’a appris deux choses : Recruter coûte bien plus que le salaire. Et vouloir tout gérer soi-même coûte encore plus cher (en énergie, en temps, en marge).
J’ai vu trop de dirigeants ralentir leur croissance parce qu’ils hésitaient entre recruter ou continuer à s’épuiser. J'ai créé Delegg pour vous apporter exécution, performance et temps libre, sans alourdir votre structure.
Structurez votre croissance dès aujourd'hui
Votre croissance ne dépend pas de plus d’efforts. Elle dépend d’une meilleure organisation. Analysons ensemble les tâches que vous pouvez déléguer immédiatement.
Encore des questions ?
Des réponses claires, sans jargon.
Vous pouvez consulter le détail des prestations dans l’onglet « Nos solutions », où sont présentées les différentes missions possibles : suivi commercial, relance de devis, gestion administrative, prospection, métier technique, etc.
Notre objectif n’est pas de vous vendre un volume d’heures, mais de vous apporter une exécution structurée et rentable.
Ce délai comprend :
- Un premier briefing stratégique avec vous.
- La mise en place des process nécessaires.
- La configuration des accès et outils.
Prêt à structurer votre entreprise ?
Laissez-nous vos coordonnées. Un conseiller Delegg vous rappelle rapidement pour analyser vos besoins et vous proposer l'assistante idéale.
- Réponse sous 24 heures
- Audit de vos besoins gratuit
- 100% sans engagement